Ротация кадров - это метод перемещения специалистов по ключевым должностям для ускорения их служебно-профессионального роста. Ротация персонала положительно влияет на конечный результат, так как дает возможность сотрудникам расширять свой кругозор и обогащать свою деятельность новыми методами и формами. Ротацию часто используют для обучения выпускников вузов и в западных корпорациях ротационный этап деловой карьеры менеджера может продолжаться несколько лет.